Check Tentang Lowongan Budaya Proses Rekrutmen
Rekrutmen Dibuka

Bangun Karir Bersama
PT. Sentral Medika Indonesia

Kami percaya bahwa kualitas dan kepatuhan lahir dari orang-orang yang terus bertumbuh. Bersama tim yang menjunjung tinggi mutu dan inovasi alat kesehatan, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pembelajaran, kolaborasi, dan kontribusi nyata dalam menghadirkan produk yang aman dan berkualitas bagi masyarakat.

231+
Produk Alkes
ISO
Quality Focus
CPAKB
Compliance

Lingkungan Kerja yang Rapi, Terukur, dan Bertumbuh

Kami membangun budaya kerja yang kuat pada sistem, konsistensi, dan perbaikan berkelanjutan—agar hasil kerja berdampak nyata.

Budaya Mutu

Dokumentasi rapi, kontrol perubahan, audit internal, dan fokus pada kepatuhan serta keamanan produk.

Perbaikan Berkelanjutan

Evaluasi, CAPA, dan standardisasi proses untuk memastikan kualitas stabil dan konsisten.

Jenjang Karir Jelas

Target kerja terukur, pembinaan kompetensi, dan peluang rotasi lintas fungsi sesuai potensi.

Learning by System

Pelatihan internal, SOP/IK yang jelas, serta mentoring untuk adaptasi cepat di industri alkes.

Kerja Efektif

Fokus pada hasil, koordinasi lintas divisi, dan ritme kerja yang terstruktur.

Kolaborasi Sehat

Komunikasi jelas, peran tegas, dan kultur saling dukung untuk menjaga mutu serta ketepatan.

Temukan Peran yang Paling Tepat

Berikut contoh daftar posisi. Gunakan tombol page number untuk berpindah halaman lowongan.

Loading...

Memuat lowongan kerja...

Nilai yang Dijaga Setiap Hari

  • Integritas & Kepatuhan

    Setiap proses mengutamakan ketertelusuran, disiplin dokumen, dan tanggung jawab profesional.

  • Continuous Improvement

    Perbaikan kecil yang konsisten: kualitas, efisiensi, dan keamanan produk ditingkatkan secara bertahap.

  • Kolaborasi Lintas Fungsi

    QA, QC, R&D, Produksi, PPIC, dan Regulatory berjalan selaras untuk hasil yang rapi dan terukur.

Ringkas, Transparan, dan Profesional

Tahapan seleksi dibuat jelas agar kandidat memahami alur sejak awal.

1

Submit Aplikasi

Kirim CV, portofolio, dan dokumen pendukung melalui kanal rekrutmen resmi.

2

Screening

Verifikasi dokumen dan asesmen kesesuaian kompetensi terhadap kebutuhan posisi.

3

Interview

Wawancara teknis dan budaya kerja, termasuk studi kasus sederhana sesuai peran.

4

Onboarding

Orientasi, pelatihan SOP/IK, dan pengenalan tim agar adaptasi berjalan mulus.

Siap Bertumbuh Bersama SMI?

Jika kamu menyukai sistem yang rapi dan pekerjaan yang bermakna, mari bergabung bersama tim kami.